Unsere Aufgabe ist es, Ihnen starke, relevante Profile für Ihre Vakanzen zu liefern um Ihnen damit Zeit, Geld und Aufwand bei der Personalsuche zu sparen. Und das natürlich mit der notwendigen Diskretion, die vor allem bei heiklen Nachbesetzungen entscheidend sein kann.

 

In den über 10 Jahren unseres Bestehens haben wir im internationalen Recruitment viel Erfahrung gesammelt. Wir suchen die KandidatInnen über unser breites Netzwerk (über 400.000 registrierte KandidatInnen in Europa und weltweit), über Direktansprache/Headhunting und Bewerbungsmanagement.

 

Wir suchen dabei regional uneingeschränkt - in ganz Europa und weltweit. Auch wenn wir uns auf keinen Fachbereich spezialisiert haben und grundsätzlich jede berufliche Funktion besetzen, haben wir besondere Erfahrung in den Bereichen

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• Technologie (Maschinenbau, Ingenieurwesen, IT)

• Finanzdienstleistung

• Vertrieb

• Personalwesen

• Marketing

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MARKTBEARBEITUNG​

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PPC International setzt hauptsächlich auf aktive MitarbeiterInnensuche und Direktansprache: Wir vermeiden dadurch Streuverluste und stellen größtmögliche Diskretion sicher. Wir betrauen ausgebildete Researcher mit der Talentsuche. Unser internationales Researchteam arbeitet vernetzt und rekrutiert länderübergreifend. Wir suchen geeignete KandidatInnen in unserer eigenen Datenbank, in internationalen Recruiting-Plattformen und Sozialen Netzwerken. Darüber hinaus betreiben wir auch klassisches Headhunting.

 

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QUALITÄT

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Das PPC Qualitätssystem garantiert, dass unsere internen Standards, unsere Prozesse, die Vorgehensweise und die Dokumentation über alle Märkte und MitarbeiterInnen eingehalten werden. Dies beinhaltet auch die verwendeten IT-Systeme, die Suche an sich, die vereinbarten Servicelevels und die Struktur der Profile.

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